군가산점제도에 대처하는 남성직장인의 자세

군가산점제도에 대처하는 남성직장인의 자세

 

 

반갑습니다..!!  잡지식스토리의 촉끼남입니다...!!

 

 

티스토리에서 처음으로 쓰는 포스팅입니다.

한동안 티스토리 초대장을 구하지 못해서 힘들었는데, 듀시스트님이 초대장을 흔쾌히 던져주셔서

드디어 저도 티스토리에 이 한몸 담을 수 있게 되었습니다.

듀시스트님께 진심으로 감사드립니다.

 

 

그럼 이제 본론으로 들어가도록 하겠습니다.

이번에는 '군가산점제도에 대처하는 남성직장인들의 대처자세'에 대해서 이야기해 보고자 합니다.

 

 

일단, 결론부터 이야기하자면 뭐.. 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

 

이미 직장 생활을 열심히 하고 있는 우리 직장인 남성들은 이런데다 시간낭비하지 말고 

출세할 생각이나 하는게 낫다는 점~~!!

 

 

사실, 우리가 지금 취업전선에서 허우적대고 있는게 아닌 이상,

취직에 필요한 '군가산점제도' 따위는 직장생활을 하는데에 필요하지 않습니다.

 

다만, 이런 것들이 직장 내에서 쓸데없이 논쟁의 화두가 되었을 때, 우리 남성 직장인들은 처신을 잘 해야 합니다.

남자들만 일하는 회사라면 크게 문제가 없겠지만, 남녀가 같이 일을 하는 회사에서 이런 이야기는

결국 남녀차별 이야기까지 나오게 되는 사태가 벌어지므로 특히나 이런 것들에 대해서는 조심해야 하겠습니다.

 

 

 

그럼 군가산점제도에 대처하는 남성직장인들의 대처자세에 대해서 가볍게 정리 한번 해 보겠습니다.

 

 

첫번째... 아예 처음부터 이런 이야기는 안하는게 좋다.

그렇습니다. 위에서도 말했다시피 이미 직장생활을 하고 있는 직장인들에게는 불필요한 이야기일 뿐더러,

남녀차별이라는 예민한 부분까지 끄집고 들어가야 하는 이런 이야기는 아예 처음부터 안하는게 좋습니다.

더욱이, 이런 '군가산점제도'와 같은 이야기는 본인과 회사의 발전에 아무런 도움을 주지 못한다는 점입니다.

시간낭비라는 이야기죠.

 

 

두번째...국방의 의무를 수행했다는 것 뿐, 목숨걸지는 말아라.

대한민국 남자라면 당연히 국방의 의무를 수행하고 있다는 보람과 긍지를 가지고 복무에 충실했을 것입니다.

열심히 나라를 지켰습니다. 하지만, 그게 전부입니다.

대한민국 국적을 가지고 있는 남자이기 때문에 당연히 국방의 의무를 지켰을 뿐입니다.

지금은 먹고 살 궁리를 해야하는 직장인이기 때문에 만약에 이런 이야기를 하게 된다해도 목숨걸어가면서,

피를 토해가면서 열변을 할 필요는 없다는 이야기입니다.

뭐..이런거는 저기 청와대와 국회에 계시는 어르신들이 알아서 잘 하실거라고 생각합니다

 

 

세번째... 꼭 필요하다면, 군가산점제도의 도입을 반대해라.

분위기 흐름상으로 군가산점제도의 도입에 대해서 찬반토론을 해야 하게 된다면,

우리의 멋진 직장인 남성들은 과감히 반대표를 들어 주는 것이 좋다고 판단됩니다.

일단 저는 직장생활 열심히 하고 있는 남자입니다. 하지만, 이렇게 이야기하는 데에는 분명 이유가 있습니다.

생각해 보면, 결론은 뻔합니다. 남자는 찬성, 여자는 반대..

이 뻔한 결과에서 당신은 멋지게 다음과 같은 멘트를 하나 날립니다.

'남자들이 젊은 나이에 단순히 국방의 의무때문에 보내야 하는 2년 여 시간을 이러한 제도로 보상받는 것이 

필요할 수도 있겠지만, 어떻게 보면 우리나라 여성들도 임신이라는, 그리고 출산이라는 인생에서 결코 쉬운 일을

해내는 게 아니라는 생각을 합니다.

그래서 군대 갔다왔다는 어드벤테이지 하나로 가산점을 받는 것은 그렇게까지 현실성이 있는 것 같지는 않습니다'

라고 멘트를 날립니다. 그럼 어떻게 될까요..??

이 멘트 하나로 여러분은 순식간에 직장 내 여직원들에게 호감형 남자로 주목받게 될 것입니다.

결과적으로, 효과적인 처세술을 펼치는 것이죠.

(하지만, 이런 멘트는 남자가 현역으로 전역을 했을 때 가능하다는 사실.. 참고하시기 바랍니다.)

 

 

 

물론 남자들이 군대를 갔다 온 것이 아무것도 아니라는 이야기는 아닙니다.

여성분들이 오해를 할지 모르겠지만, 남자들은 군대에 놀러 갔다온게 아닙니다. 

그렇다고 해서 군가산점제도를 도입해야 한다고 주장하는 것도 아닙니다.

 

 

오해는 금물이라는 점과

'군가산점제도'따위는 직장생활을 열심히 하고 있는 우리에게는 별 도움이 안된다는 점과

효과적인 처세술로 직장생활을 잘하자라는 점이 이번 포스팅의 중점이라는 것을 알려드리며,

이번 포스팅은 이정도에서 마무리 짓겠습니다.

 

 

 

지금까지 '풍미작렬의 365일 정상영업' 블로그였습니다.